|
الف باء النقابات العدد الثاني والثلاثون
أيلول 2009
البعد التنظيمي في
العمل النقابي
يعتقد البعض أن وظيفة العمل النقابي تتركز في الملفات المطلبية وحفظ
المكاسب العمالية وتحصيل الحقوق الإضافية للعمال , وعندما تتحدث عن البعد
التنظيمي للعمل النقابي تنصرف الأذهان إلى إنشاء النقابات والاتحادات ,
ووضع الأنظمة الداخلية المراعية للقوانين النافذة , وتحديد الأهداف
والسياسات والسهر على تطبيقها , وحشد المنتسبين واستيعاب الطاقات وتوزيع
المهام ووضع الخطط والبرامج وعقد الجلسات الدورية والمحاضر والدفاتر وما
إلى ذلك من شؤون إدارية ومالية .
والنقابة إذ تضع أهدافها وسياساتها المرتبطة بتوحيد كلمة العمال ونظم
صفوفهم وحماية مهنهم وتطويرها, ربما تغفل وهي تعد الوسائل والأساليب وترسم
السياسات, عن أن للعمل النقابي كعمل جماعي وحراك اجتماعي أبعاد تنظيمية
أخرى, لكل منها نتاج آخر ربما لا يلحظ في الفترة الزمنية المرسومة لتحقيق
الأهداف المعلنة , وإنما يبلور نفسه بنفسه بتطور متنام يزداد بحسب الأداء
والمسار المتبع في كل نقابة أو اتحاد .
1- تنظيم الوقت : لا يختلف اثنان على أهمية الوقت في حياة الإنسان
المجتمعات الإنسانية , إذ الوقت هو المساحة التفاضلية لقيمة الانجاز في أي
عمل , والنقابة التي تسعى لتحقيق اهدافها في الوقت المرجو تقترب أكثر من
الاستفادة من عنصر الوقت كلما اقتربت من احترام مواعيدها وحقق بها جداول
أعمالها , ومع تعدد ساحات العمل النقابي والعاملين ندرك كم هي الدقائق
المستخدمة بعناية ودقة من أجل تحقيق الأهداف , وندرك كم يسهم العمل النقابي
في تنظيم وقت المجتمع واستثماره على الوجه الأنجع .
2- تنظيم العقل : الخطط والبرامج التي يضعها العمل النقابي , والانفتاح
الدائم على متابعة كل مستجد , إعمال للعقل بما هو أكثر إفادة , فالنقابي
بحراكه مع الآخرين إدراك يولد إدراكا , وثقافة تولد ثقافة , ومعرفة تولد
معرفة , ومتى يكون الإدراك أوسع , وتكون الثقافة أدق , والمعرفة أشمل يكون
العقل انظم , ونتاجه أصح , العقل المنظم في العمل النقابي المتعدد الساحات
والعاملين نتاج الخير والصلاح منه فائدة كبرى للمجتمع بشكل عام .
3- تنظيم الفرد والأداء الشخصي : انتظام الأشخاص في السلسة الوظيفية للمهام
النقابية يتطلب أشخاصا منظمين في حياتهم اليومية وفي أدائهم الشخصي ,
السالكون في العمل النقابي هم الأفراد المنظمون على مستوى شخصيتهم وأدائهم
, والعمل النقابي بمفاهيمه التضحوية وحاجاته الملزمة للابداع اليومي يصقل
هذه الشخصية ويغذيها بمطالب الانتظام ليجعل انتظامها ملكة ملازمة لكل حركة
وسكنة .
3 - تنظيم الطاقات : في ساحات العمل النقابي طاقات فكرية وجسدية ومادية ,
سواء في أدوات العمل النقابي ووسائله ( التنظيمات النقابية , العمال ,
الإعلام , الثقافة العمالية والأنشطة المختلفة ) , أو في الساحات المستهدفة
بهذا العمل (المهن والحرف واستثماراتها , المصانع والمعامل وآلاتها , الأرض
, أصحاب العمل , المدراء الخ ) تبقى مساحات التجاذب والنزاعات المعطلة أو
المحدة للانتاج قائمة فيها , والعمل النقابي وظيفته تقليص هذه المساحات
باتجاه التطابق في الرضا والانطلاق نحو الاستخدام الأوفى لها لتحقيق
الأهداف المنشودة . تنظيم الطاقات المتوفرة أحد نتاجات الخير من العمل
النقابي نقربها أكثر كلما توفرت ايجابيات التعاون بين المالكين لها أو
القيمين عليها .
في العدد القادم : تنظيم المجتمع , تنظيم المهن والحرف . تنظيم العلاقات
بين أطراف الإنتاج . تنظيم سوق العمل , تنظيم مدخلات ومخرجات الإنتاج .
|
