|
الف باء النقابات العدد السادس
الحرية
النقابية وحق التفاوض
إن مبدأ الحرية النقابية وحق المفاوضة الجماعية يبدو أكثر حساسية من أي من
المبادئ التي يقوم عليها العمل النقابي ، فالحرية النقابية وحق التفاوض بما
يتيحانه من تدخل للمنظمات العمالية للدفاع عن حقوق العمال ومصالحهم يعدان
شطا أوليا لحماية كافة الحقوق العمالية ومقدمة لا غنى عنها لتمكين الحركة
النقابية من القيام بواجبها ، والأمر يتعلق بالأوضاع السياسية في البلد
المعني ومدى ما بلغه المجتمع المدني فيها من نضوج وتطور .
لقد أكد القرار الخاص باستقلال النقابة الصادر عن منظمة العمل الدولية عام
1952 على ما يلي :
1. إن مهمة الحركة النقابية الأساسية والدائمة هي التقدم الاقتصادي
والاجتماعي للعمال .
2. إن للنقابات أيضا دور هام في التعاون مع العناصر الأخرى لتحقيق التطور
الاقتصادي والاجتماعي ونمو وتقدم مجموعه السكان في كل بلد .
3. من أجل تحقيق هذه الغايات من الضروري للحركة النقابية في كل بلد أن
تحافظ على حريتها واستقلالها لكي تكون في موقف يمكنها من إنجاز مهمتها بصرف
النظر عن التغيرات السياسية .
4. حين تقوم النقابات وفقا للقانون والممارسة القومية في بلادها أو بناء
على قرار من أعضائها باتخاذ قرار بإقامة علاقات مع حزب سياسي أو مباشرة عمل
سياسي دستوري كوسيلة من أجل تحقيق أهدافها الاقتصادية والاجتماعية فانه لا
يجب أن يكون من شأن هذه العلاقات أو الأعمال السياسية أن تعرض للخطر
استمرارية الحركة النقابية أو وظائفها الاجتماعية والاقتصادية ,
5. يجب على الحكومات أثناء سعيها من أجل تعاون النقابات في تنفيذ سياساتها
الاقتصادية والاجتماعية أن تعترف بأن قيمة هذا التعاون ترتكز إلى حد كبير
على حرية واستقلالية الحركة النقابية باعتبارها عاملا جوهريا في تحقيق
التقدم الاجتماعي ولا يجب عليها محاولة تحويل الحركة النقابية إلى اداة
تستخدمها في الوصول إلى أهداف سياسية
وفي ميدان الحقوق النقابية وعلاقتها بالحريات العامة أكد القرار الصادر عن
منظمة العمل الدولية في حزيران 1970 على حق النقابات في ممارسة أنشطتها في
المنشأة وأماكن العمل الأخرى . وحق النقابات في التفاوض بشأن الأجور وجميع
أوضاع العمل الأخرى . حق اشتراك النقابات في المشروعات وفي الاقتصاد العام
. حق الإضراب . حق الاشتراك اشتراكا كاملا في الأنشطة النقابية القومية
والدولية . حق حصانة المقار النقابية بالإضافة إلى المراسلات والاتصالات
التليفونية . حق حماية الأرصدة والأصول النقابية من تدخلات السلطات العامة
. حق النقابات في استخدام أجهزة الإعلام والاتصال الجماهيرية . حق الحماية
ضد التفرقة بالنسبة لموضوعات الانتماء والأنشطة النقابية . حق الحصول على
نظم طوعية للتوفيق والتحكيم في النزاعات التي تحصل سواء بين العمال أنفسهم
ومنظماتهم أو بين العمال وأصحاب العمل على مختلف المستويات . و حق التثقيف
في الشؤون العمالية والحصول على تدريب مهني
|
